Derecho Laboral y de la Seguridad Social
- Asistencia y asesoramiento permanente con el fin de evitar contingencias.
- Modalidades de contratación.
- Determinación de convenio colectivo de trabajo y del estatuto profesional aplicable.
- Estructura de compensaciones y beneficios.
- Organización del trabajo. Sistemas de jornada y francos.
- Régimen disciplinario.
- Extinciones de las relaciones laborales.
- Contratistas. Su control y seguimiento.
- Procesos de reorganización de empresas.
- Reclamos administrativos ante autoridades nacionales y provinciales.
- Negociación con los sindicatos.
- Articulación y sucesión en el tiempo de convenios colectivos.
- Encuadramiento sindical y convencional en la empresa.
- Huelga y otras medidas de acción directa.
- Prácticas desleales en las relaciones colectivas.
- Inspecciones de los sindicatos en la empresa.
- Determinación de la base imponible.
- Conceptos remunerativos y no remunerativos.
- Inspecciones de la AFIP.
- Asignaciones familiares.
- Sistema de obras sociales. Elección y alcance de las coberturas.
- Riesgos del trabajo. Asesoramiento sobre riesgos legales y reclamos por incons-titucionalidad del sistema.
- Inspecciones de higiene y seguridad.
- Asesoramiento y asistencia durante toda la etapa prejudicial del reclamo con estimación jurídica y económica del reclamo.
- Estimas periódicas sobre las contingencias que supone el juicio.
- Auditorías laborales.
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