Derecho Civil

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Derecho Laboral y de la Seguridad Social

Recursos Naturales y Energía

Medio Ambiente

Derecho Fiscal y Aduanero

Derecho Administrativo

Mediación

 

Derecho Laboral y de la Seguridad Social

- Asistencia y asesoramiento permanente con el fin de evitar contingencias.

- Modalidades de contratación.

- Determinación de convenio colectivo de trabajo y del estatuto profesional aplicable.

- Estructura de compensaciones y beneficios.

- Organización del trabajo. Sistemas de jornada y francos.

- Régimen disciplinario.

- Extinciones de las relaciones laborales.

- Contratistas. Su control y seguimiento.

- Procesos de reorganización de empresas.

- Reclamos administrativos ante autoridades nacionales y provinciales.

- Negociación con los sindicatos.

- Articulación y sucesión en el tiempo de convenios colectivos.

- Encuadramiento sindical y convencional en la empresa.

- Huelga y otras medidas de acción directa.

- Prácticas desleales en las relaciones colectivas.

- Inspecciones de los sindicatos en la empresa.

- Determinación de la base imponible.

- Conceptos remunerativos y no remunerativos.

- Inspecciones de la AFIP.

- Asignaciones familiares.

- Sistema de obras sociales. Elección y alcance de las coberturas.

- Riesgos del trabajo. Asesoramiento sobre riesgos legales y reclamos por incons-titucionalidad del sistema.

- Inspecciones de higiene y seguridad.

- Asesoramiento y asistencia durante toda la etapa prejudicial del reclamo con estimación jurídica y económica del reclamo.

- Estimas periódicas sobre las contingencias que supone el juicio.

- Auditorías laborales.